商業財經最低工資
明年最低工資可望跨過 3 萬元，勞資攻防集中在成長果實如何分配
結論先講：最低工資審議委員會 24 日登場，調漲已有共識，爭點是幅度。資方希望控制在 3% 內，勞方主張 7% 以上；若只要約 1.7% 就能讓月薪跨過 3 萬元，象徵門檻很可能達成。最終數字仍須四方委員審議。
3萬元
明年月薪象徵門檻
3%內
資方期待的調幅
7%以上
勞方提出的調幅
[ 3 個快取重點 ]
01
今年月薪最低工資為 29,500元，時薪為 196 元。
02
經濟成長與物價是法定參考，但產業落差也會進入討論。
03
還沒定案：實際調幅須等 24 日勞、資、政、學共同決議。
01跨過3萬元只需要小幅調整
現行月薪 29,500 元，若調幅約 1.7% 就能突破 3 萬元。勞方認為經濟成長果實應合理分享，資方則要求把中小企業成本與外部貿易壓力納入。
02總體亮眼不代表每個產業都一樣
今年經濟成長主要由高科技帶動，傳產與中小微企業的營運溫度不同。政府同時規劃產業升級配套，反映工資政策不能只看一個平均數。
03 審議節點
2026年元旦
最低工資調至月薪29,500元
9月24日
最低工資審議委員會開會
2027年
新標準若核定後上路
空心＝待審議與核定的未來標準。
Bottom line
最低工資不是單一數字，而是把成長與承受力放進同一張桌子談判。
- 原始報導
- 經濟日報
- 改寫方式
- 快取新聞不轉載原文。我們讀完原始報導後，用自己的話重寫成結論、三個重點與一張圖。數字均取自上列來源，未經我們獨立查證。
- 單位
- 「pt」為百分點，指兩個百分比的差，不是成長率。標示「預估」或斜線紋樣者為推估值，非已實現數字。
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