AI營業祕密
OpenAI控前員工跳槽蘋果前寄走逾100份機密，AI人才戰進入法庭
結論先講：OpenAI指控一名前員工跳槽蘋果前，把逾100份未公開產品機密寄到私人信箱，並向蘋果高層簡報。蘋果表示已有程序防止新員工使用前雇主機密。AI競爭越來越仰賴少數人才，人才流動與營業祕密的界線也因此成為產品競賽的一部分。
逾100份
遭指寄走的未公開資料
3人
法院准許加速取證
2027/10
案件可能開庭時間
[ 3 個快取重點 ]
01
OpenAI稱前員工離職前把逾100份未公開產品機密寄至個人信箱。
02
法院准許蘋果加速取得數位檔案，並對3名前員工錄取證詞。
03
還沒定案：這是OpenAI的訴訟指控，案件可能到2027年才開庭，責任尚未判定。
01爭議不只是一封信
OpenAI擔心機密研究成果在蘋果內部流傳；蘋果則強調有既定程序隔離前雇主資訊。雙方先前也曾就反方向的人才流動提出指控。
事件時間軸
數月前
涉案前員工由OpenAI轉往蘋果
本週
OpenAI提出逾100份機密遭寄走的指控
2027年6月
OpenAI稱最快可完成開庭準備
2027年10月
案件可能開庭
空心節點是目前法庭文件中的預計時程，仍可能變動。
02為什麼牽動產品競爭
蘋果正自研AI產品，包括本週亮相的HomeView。若核心研究隨人才移動而外流，競爭者能縮短摸索時間，因此企業會把資訊隔離、裝置取證與離職程序視為研發治理。
Bottom line
AI人才愈稀缺，企業真正需要管理的就不只是留才，而是知識如何合法地留下或離開。
- 原始報導
- 中央社
- 改寫方式
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- 單位
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